Curious

"Strategien ut av permen og inn i organisasjonen"

Selv om vi alle har forskjellige oppgaver og roller, er det viktig at vi trekker i samme retning og dermed jobber med hverandre og ikke mot hverandre. Ønsker vi å bli bedre på samarbeid, ja, uansett hvilke endringer vi ønsker å gjennomføre, er det viktig å ha et forankret og autentisk grunnlag.

Startstrek og kick-off

Ledelsen har gjerne et bilde på hva og hvordan, vi avsjekker hypotesene gjennom research og prosessarbeid for å sikre at bildet stemmer overens med oppfatningen til menneskene i bedrifte. Er det et gap, er det viktig å få tettet dette igjen før vi begynner arbeidet. En felles startstrek og målstrek er viktig for å sikre at alle er med!

Hva skjer etter en kick-off?

Planen og strategien er klar, men er menneskene med? Vi i Curious ønsker å finne virkemidlene og verktøyene som passer akkurat din bedrift slik at strategien blir omgjort til noe levende menneskene er delaktige i.

Vi hjelper dere å nå de strategiske målene gjennom f.eks.

• En visjon som virker
• Å få strategien ut av permen og inn i organisasjonen
• Prosessveiledning
• Konseptutvikling
• Kick off og målstrek
• Internkursing/trening
• Utvikle fasilitatorrollen/CoachCamp
• Medarbeiderutvikling/BaseCamp
• Research